岗位职责：
1、参与或协助部门经理执行公司相关行政或人事政策、制度并监督、检查、跟踪执行情况并向部门经理及时汇报反馈；
2、负责公司各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料与信息收集、分类、建档与管理；
3、分析各部门人员需求，建立有效的招聘渠道，甄选并招聘合格人才满足各部门人员需求，并建立后备人才储备机制；
4、员工入离职手续办理，社保缴纳，考勤管理，组织安排员工培训、考核与调配等工作；
5、薪酬计算，劳资报表统计核算；
6、维护劳动关系，防范并处理劳资纠纷；
7、与相关部门沟通、联络、协调，维护公司各部门间良好关系；
8、在上级领导下全面开展日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序；
9、组织公司例会等各项会议，保证会议质量，制作会议纪要，落实会议精神，贯彻和检查会议决策。
基本条件：
认同瓷兴和谐奋斗的企业文化，适应创业公司的工作氛围，服从公司工作安排；
有创新意识，学习、钻研能力强，能吃苦耐劳；
具有良好的思想道德和职业道德，身体健康，有较高的工作热情和责任心。
专业条件：
1、人力资源管理或管理类相关专业本科及以上学历；
2、三年以上企业行政或人力资源管理工作经验；
3、熟悉人事招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等，精通其中二个以上模块的实操业务；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、有过大型活动组织经验优先；
6、原则性和执行力强，较强的责任感与敬业精神；
7、具有良好的组织协调能力与人际交往能力；
8、具备良好的沟通表达与公文写作能力；
9、具备较强的应变能力及解决问题的能力，有亲和力；
10、熟悉行政管理工作内容与流程；
11、熟练使用常用办公软件及网络操作平台。
薪资待遇：
10-12W/年，食宿免费、交通补贴、五险一金、岗位培训、职业技能提升指导及培训、优秀者进行股权激励。
招聘电话：18053859570
投递邮箱：inoshishicyc@163.com
工作地点：青岛
招聘人数：1人